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Salários da Comissão Técnica na Segunda Divisão: Treinadores, Preparadores Físicos e Mais

O mundo salarial por trás dos bancos é um território pouco conhecido, cheio de contrastes, segredos e cifras que muito poucos se atrevem a contar.
Hoje revelamos quanto ganha realmente o staff técnico na Segunda Divisão: treinadores, preparadores físicos, analistas, fisioterapeutas, médicos e todos os perfis que sustentam o rendimento de uma equipa desde a sombra.

FSI TRAINING · @fsitraining_

24 de novembro de 2025 |

5 minutos

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A realidade salarial do staff técnico no futebol profissional espanhol

A Segunda Divisão não é apenas uma plataforma competitiva para jogadores: também é um ambiente onde o corpo técnico se profissionaliza ao máximo. Os seus salários variam segundo cargo, experiência, clube e responsabilidade. Aqui analisamos as faixas aproximadas e os fatores que influenciam nelas.

Por que os salários do staff técnico variam tanto?

O orçamento de cada clube, o peso do cargo dentro do projeto desportivo e a experiência prévia do profissional são determinantes. Um clube que compete por subir costuma pagar mais do que um que luta por evitar a descida.

O crescimento do papel do staff no futebol moderno

Os plantéis já não dependem apenas do treinador principal. A ciência do desporto, a análise de dados, a medicina e a preparação física elevaram o valor de cada membro do staff… e também os seus salários.

Faixas salariais aproximadas do corpo técnico na Segunda Divisão

A seguir detalhamos estimativas baseadas em dados do setor, referências de mercado e análise profissional. Cada cifra pode variar segundo o clube, a trajetória e a negociação.

Treinador Principal segunda divisão

Na Segunda Divisão, o treinador é um dos salários mais altos do clube depois dos jogadores.
Faixa aproximada: entre 120.000 € e 600.000 € anuais, dependendo do prestígio, rendimento e objetivos do clube.
Os treinadores com experiência na Primeira Divisão ou subidas prévias podem superar esta faixa.

Segundo Treinador / Assistente Técnico segunda divisão

Responsável por coordenar sessões, análise do adversário e apoio tático ao míster.
Faixa aproximada: entre 40.000 € e 120.000 € por ano.
Os assistentes mais experientes —especialmente aqueles que trabalharam em clubes de elite— podem situar-se na parte alta da faixa.

Preparador Físico segunda divisão

Um dos cargos mais valorizados, especialmente com o auge do rendimento, prevenção e periodização tática.
Faixa aproximada: entre 35.000 € e 100.000 € anuais.
Os perfis com formação avançada em ciências do desporto ou especialização (força, readaptação, GPS, load management) obtêm melhores contratos.

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A análise é cada vez mais essencial para competir.
Faixa aproximada: 25.000 € – 60.000 €.
Em clubes com maior orçamento pode chegar a 70.000 €.
Especialistas em big data ou modelos preditivos estão cada vez mais valorizados.

Quanto ganha um treinador da Segunda Divisão?

O salário pode variar segundo o clube, a experiência e os objetivos desportivos, mas, em geral, quanto ganha um treinador da Segunda Divisão costuma situar-se entre 100.000 € e 600.000 € anuais. Os técnicos com historial na Primeira Divisão ou com subidas prévias costumam ocupar a parte alta da faixa, enquanto treinadores com menos experiência podem manter-se em cifras mais ajustadas.

Para a temporada 2025-26 da Segunda Divisão espanhola, destacam-se pela experiência, resultados prévios e desafios assumidos os seguintes treinadores:

  • Rubi no UD Almería, que regressa ao clube com ambição de subida.

  • Gaizka Garitano no Cádiz CF, com ampla trajetória na Segunda e na Primeira.

  • Luis Miguel Ramis no Burgos CF, técnico com dezenas de partidas na categoria e projeto de consolidação.

  • E também perfis emergentes ou de renovação que estão a ganhar atenção nesta temporada.

Estes nomes são considerados entre os melhores pela sua capacidade de liderar projetos na categoria 25/26, embora a avaliação final dependa de resultados reais durante a competição.

O salário mínimo da Segunda Divisão vem marcado pelo acordo entre LaLiga e a AFE e inclui o salário base e certos complementos obrigatórios. Embora possa ser atualizado a cada temporada, costuma situar-se numa faixa alta em comparação com outros setores, mas é apenas o ponto de partida: muitos jogadores e membros do corpo técnico acabam ganhando acima desse mínimo graças a prémios, variáveis por objetivos e negociações individuais com o clube.

Os orçamentos da Segunda Divisão são a quantidade total de dinheiro de que cada clube dispõe para enfrentar a temporada (salários de jogadores e corpo técnico, contratações, estrutura, etc.). Quanto maior é o orçamento, mais capacidade tem o clube para oferecer melhores contratos, investir em staff especializado e competir por objetivos ambiciosos como a subida. Por isso, conhecer os orçamentos da Segunda Divisão é fundamental para entender por que alguns clubes podem pagar salários muito mais altos do que outros dentro da mesma categoria.

O salário de um técnico em categorias de divisão 3 (terceiro nível / Tercera RFEF ou ligas equivalentes) é muito variável, mas, em geral, está muito abaixo do que se ganha na Segunda. Em muitos casos considera-se uma categoria semiprofissional:

  • Em clubes modestos, um treinador de divisão 3 pode ganhar entre 800 € e 1.500 € por mês, e até menos se o clube tiver pouco orçamento.

  • Em projetos mais ambiciosos ou com mais recursos, o salário pode mover-se entre 1.500 € e 3.000 € mensais, por vezes complementado com prémios por objetivos (subidas, permanência, etc.).

  • É frequente que muitos treinadores desta categoria conciliem o futebol com outro trabalho ou com atividades formativas para completar rendimentos.

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