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Sueldos del Cuerpo Técnico en Segunda División: Entrenadores, Preparadores Físicos y Más

El mundo salarial detrás de los banquillos es un territorio poco conocido, lleno de contrastes, secretos y cifras que muy pocos se atreven a contar.
Hoy revelamos cuánto gana realmente el staff técnico en la Segunda División: entrenadores, preparadores físicos, analistas, fisios, médicos y todos los perfiles que sostienen el rendimiento de un equipo desde la sombra.

sueldos del cuerpo técnico en segunda división

FSI Training  ·  @fsitraining_

24 de noviembre de 2025  |

5 minutos

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La realidad salarial del staff técnico en el fútbol profesional español

La Segunda División no solo es una plataforma competitiva para jugadores: también es un entorno donde el cuerpo técnico se profesionaliza al máximo. Sus salarios varían según cargo, experiencia, club y responsabilidad. Aquí analizamos los rangos aproximados y los factores que influyen en ellos.

¿Por qué los salarios del staff técnico varían tanto?

El presupuesto de cada club, el peso del puesto dentro del proyecto deportivo y la experiencia previa del profesional son determinantes. Un club que compite por ascender suele pagar más que uno que lucha por evitar el descenso.

El crecimiento del rol del staff en el fútbol moderno

Las plantillas ya no dependen solo del entrenador principal. La ciencia del deporte, el análisis de datos, la medicina y la preparación física han elevado el valor de cada miembro del staff… y también sus salarios.

Football team technical staff discussing strategies, highlighting aspects related to minimum wages in the Second Division.

Rangos salariales aproximados del cuerpo técnico en Segunda División

A continuación detallamos estimaciones basadas en datos del sector, referencias de mercado y análisis profesional. Cada cifra puede variar según club, trayectoria y negociación.

Entrenador Principal segunda división

En Segunda División, el entrenador es uno de los salarios más altos del club después de los jugadores.
Rango aproximado: entre 120.000 € y 600.000 € anuales, dependiendo del prestigio, rendimiento y objetivos del club.
Los entrenadores con experiencia en Primera División o ascensos previos pueden superar este rango.

Segundo Entrenador / Asistente Técnico segunda división

Responsable de coordinar sesiones, análisis del rival y apoyo táctico al míster.
Rango aproximado: entre 40.000 € y 120.000 € al año.
Los asistentes más experimentados —especialmente quienes han trabajado en clubes de élite— pueden situarse en la parte alta del rango.

Preparador Físico segunda división

Uno de los puestos más valorados, especialmente con el auge del rendimiento, prevención y periodización táctica.
Rango aproximado: entre 35.000 € y 100.000 € anuales.
Los perfiles con formación avanzada en ciencias del deporte o especialización (fuerza, readaptación, GPS, load management) obtienen mejores contratos.

Analista de Datos / Analista de Vídeo segunda división

El análisis es cada vez más esencial para competir.
Rango aproximado: 25.000 € – 60.000 €.
En clubes con mayor presupuesto puede llegar a 70.000 €.
Especialistas en big data o modelos predictivos están cada vez más cotizados.

Equipo Médico segunda división (Médico Deportivo)

Responsable del área clínica, evaluaciones, retorno al juego y supervisión médica.
Rango aproximado: 60.000 € – 150.000 € anuales.
La cifra depende mucho de si está contratado a jornada completa por el club o presta servicios externos.

Fisioterapeutas y Readaptadores segunda división

Puestos indispensables para prevenir lesiones y acelerar recuperaciones.
Rango aproximado:

  • Fisioterapeuta: 25.000 € – 55.000 €

  • Readaptador: 30.000 € – 70.000 €
    Los clubs con mayor exigencia competitiva pagan más, especialmente en temporadas con carga alta de lesiones.

Coaching staff of a football team representing the best Second Division coaches, showcasing leadership, strategy, and tactical expertise.
¿Cuánto cobra un entrenador de Segunda División?

El salario puede variar según el club, la experiencia y los objetivos deportivos, pero en general, cuánto cobra un entrenador de Segunda División suele situarse entre 100.000 € y 600.000 € anuales. Los técnicos con historial en Primera División o con ascensos previos suelen ocupar la parte alta del rango, mientras que entrenadores con menos experiencia pueden mantenerse en cifras más ajustadas.

Para la temporada 2025-26 de la Segunda División española, destacan por experiencia, resultados previos y retos asumidos los siguientes entrenadores:

  • Rubi en el UD Almería, que regresa al club con ambición de ascenso.

  • Gaizka Garitano en el Cádiz CF, con amplia trayectoria en Segunda y Primera.

  • Luis Miguel Ramis en el Burgos CF, técnico con docenas de partidos en la categoría y proyecto de consolidación.

  • Y también perfiles emergentes o de renovación que están ganando atención esta temporada.

Estos nombres se consideran entre los mejores por su capacidad de liderar proyectos en la categoría 25/26, aunque la valoración final dependerá de resultados reales durante la competición.

El sueldo minimo Segunda División viene marcado por el convenio entre LaLiga y la AFE e incluye el salario base y ciertos complementos obligatorios. Aunque puede actualizarse cada temporada, suele situarse en una franja alta comparada con otros sectores, pero es solo el punto de partida: muchos jugadores y miembros del cuerpo técnico acaban cobrando por encima de ese mínimo gracias a primas, variables por objetivos y negociaciones individuales con el club.

Los presupuestos Segunda División son la cantidad total de dinero de la que dispone cada club para afrontar la temporada (salarios de jugadores y cuerpo técnico, fichajes, estructura, etc.). Cuanto mayor es el presupuesto, más capacidad tiene el club para ofrecer mejores contratos, invertir en staff especializado y competir por objetivos ambiciosos como el ascenso. Por eso, conocer los presupuestos Segunda División es clave para entender por qué algunos equipos pueden pagar sueldos mucho más altos que otros dentro de la misma categoría.

El sueldo de un técnico en categorías de división 3 (tercer nivel / Tercera RFEF o ligas equivalentes) es muy variable, pero, en general, está muy por debajo de lo que se cobra en Segunda. En muchos casos se considera una categoría semiprofesional:

  • En clubes modestos, un entrenador de división 3 puede ganar entre 800 € y 1.500 € al mes, e incluso menos si el club tiene poco presupuesto.

  • En proyectos más ambiciosos o con más recursos, el salario puede moverse entre 1.500 € y 3.000 € mensuales, a veces complementado con primas por objetivos (ascensos, permanencia, etc.).

  • Es frecuente que muchos entrenadores de esta categoría compaginen el fútbol con otro trabajo o con actividades formativas para completar ingresos.

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