En este artículo analizamos dónde está hoy la mujer en los cuerpos técnicos del fútbol profesional, qué roles ocupa, quiénes son las figuras que están abriendo camino y cómo puedes formarte para trabajar en este sector si es tu objetivo profesional.
La mujer en el fútbol profesional: situación actual en 2026
El debate sobre la presencia de la mujer en el fútbol profesional ha dejado de centrarse únicamente en las jugadoras. Cada vez más, la conversación se desplaza hacia los banquillos, los vestuarios y los departamentos técnicos; los espacios donde se toman las decisiones que determinan el rendimiento de un equipo.
Los datos de participación reflejan un crecimiento imparable en el fútbol femenino como práctica deportiva. En España, el número de licencias femeninas pasó de 44.000 en 2014 a más de 107.000 en 2024, superando por primera vez la barrera de las seis cifras según el Consejo Superior de Deportes. En Inglaterra, tras la victoria de las Lionesses en la Eurocopa 2025, las entrenadoras de base crecieron un 12% y las árbitras un 29%.
Sin embargo, ese crecimiento en el césped no se ha traducido todavía en una representación equivalente en los banquillos y cuerpos técnicos. Esa es precisamente la brecha que organismos como la FIFA, la UEFA y los propios clubes están intentando cerrar en 2026.
La nueva normativa de la FIFA: más mujeres en los banquillos en 2026
En marzo de 2026, el Consejo de la FIFA aprobó una normativa histórica que obliga a incluir mujeres en los cuerpos técnicos de todas las competiciones femeninas del organismo. A partir de este año, cada equipo participante deberá contar con al menos una entrenadora principal o asistente, un miembro femenino del personal médico y un mínimo de dos oficiales mujeres en el banquillo.
La medida se aplicará de forma progresiva: arranca en el Mundial Sub-20 femenino de Polonia 2026, continúa en el Mundial Sub-17 y la Copa de Campeones Femenina, y estará plenamente vigente en el Mundial absoluto de Brasil 2027.
Además de la normativa, la FIFA ha puesto en marcha programas de desarrollo específicos: desde 2021 ha apoyado a 795 entrenadoras de 73 federaciones con becas de formación, y en 2025 lanzó la tercera edición de su Programa de Mentoría para Entrenadoras de Élite, que empareja a 20 entrenadoras emergentes con entrenadores de reconocida experiencia internacional. Hoy no hay suficientes mujeres en los cuerpos técnicos y eso tiene que cambiar, Jill Ellis, directora de fútbol de la FIFA.
Qué roles ocupa la mujer en los cuerpos técnicos del fútbol hoy
La presencia femenina en los cuerpos técnicos del fútbol profesional varía enormemente según el rol y el nivel de la competición. Hay áreas donde la mujer ya tiene una presencia consolidada y otras donde el techo de cristal sigue siendo muy visible.
Entrenadora de fútbol: el mayor reto en el fútbol masculino
Dirigir a un equipo masculino en el fútbol profesional de élite sigue siendo el espacio con menor presencia femenina. Hasta abril de 2026, ninguna mujer había ejercido como entrenadora principal en la máxima división de ninguna de las cinco grandes ligas europeas. En el fútbol femenino, aunque la situación es mejor, la temporada 2025-2026 de la Liga F española arrancó con solo cuatro entrenadoras, y en la Women's Super League inglesa el porcentaje de entrenadoras principales no supera el 33%.
Preparadora física, analista y fisioterapeuta: los roles con más presencia femenina
Los roles técnicos no vinculados directamente al banquillo — preparación física, análisis táctico, fisioterapia y readaptación — son los espacios donde la mujer ha ganado más terreno en el fútbol profesional en los últimos años. Estos perfiles no requieren la misma exposición pública que el rol de entrenadora, lo que ha facilitado su incorporación progresiva a los cuerpos técnicos tanto en el fútbol femenino como, en menor medida, en el masculino.
Nutricionista y médico de equipo: áreas donde la mujer ya lidera
La nutrición deportiva y la medicina de equipo son las áreas donde la presencia femenina en los cuerpos técnicos del fútbol profesional es más normalizada. Estos perfiles han sido históricamente más abiertos a la diversidad de género, y en muchos clubes de élite la figura del nutricionista o del médico de equipo está ocupada por mujeres con una trayectoria consolidada.
Referentes: mujeres que ya trabajan en cuerpos técnicos de élite
Detrás de la estadística hay nombres y trayectorias concretas que demuestran que trabajar en el fútbol profesional siendo mujer no solo es posible, es una realidad ya en marcha.
Marie-Louise Eta: la primera entrenadora en las cinco grandes ligas
El 18 de abril de 2026 es ya una fecha histórica en el fútbol europeo. Ese día, Marie-Louise Eta debutó como entrenadora principal del Union Berlin en la Bundesliga, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir un equipo masculino en la máxima división de una de las cinco grandes ligas europeas, según confirmó CNN. Eta, de 34 años, ya había sido en 2023 la primera asistente técnica en la Bundesliga masculina y en la Champions League masculina. Su caso no es el de alguien que llega de fuera, es el de una profesional que llevaba años construyendo su carrera dentro del propio club.
Sarina Wiegman y Sonia Bermúdez: referentes en los banquillos internacionales
Sarina Wiegman es la entrenadora más laureada del fútbol mundial en este momento. La neerlandesa, seleccionadora de Inglaterra, ganó en diciembre de 2025 su quinto premio FIFA The Best a mejor entrenadora femenina, un récord absoluto en la categoría, según reconoció la FIFA en los premios The Best 2025. Wiegman ha ganado tres Eurocopas consecutivas como entrenadora, 2017 con Países Bajos, y 2022 y 2025 con Inglaterra, y es el ejemplo más claro de que el liderazgo técnico femenino al más alto nivel no solo es posible, sino consistente y replicable.
En España, Sonia Bermúdez asumió en agosto de 2025 el cargo de seleccionadora absoluta de la Selección Española Femenina, convirtiéndose en la segunda mujer en ocupar ese puesto tras Montse Tomé. Bajo su mando, España recuperó el número uno del ranking FIFA y conquistó su segunda Liga de Naciones en diciembre de 2025.
Cómo trabajar en el fútbol profesional siendo mujer
Trabajar en el fútbol profesional siendo mujer en 2026 requiere exactamente lo mismo que le requiere a cualquier profesional: formación específica, dominio de las herramientas del sector, experiencia práctica y una red de contactos dentro de la industria. La brecha de acceso sigue existiendo en algunos roles, especialmente en los banquillos del fútbol masculino, pero los caminos hacia los cuerpos técnicos están más abiertos que nunca.
Los perfiles más demandados hoy en el fútbol profesional; analista táctico, preparador físico, fisioterapeuta y nutricionista, no tienen barreras formales de acceso vinculadas al género. La clave está en llegar con el nivel de preparación que exige el mercado.
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